Inclusion et diversité

Chez Hollister Incorporated, l'héritage de notre fondateur, John Dickinson Schneider, se perpétue à travers notre culture du respect. Nous respectons la dignité inhérente à chacun et offrons l'égalité des chances en matière d'emploi, sans distinction de niveau d'emploi, d'âge, d'origine ethnique, de nationalité, de couleur de peau, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de génétique.

Notre diversité fait de nous une entreprise plus forte grâce au partage de perspectives et de vécus différents. Nous nous efforçons de collaborer et de bâtir des équipes performantes, que ce soit à travers les fonctions ou les fuseaux horaires, pour rassembler des collaborateurs et développer les meilleures solutions pour ceux qui utilisent nos produits et services.

Nous nous engageons à créer un environnement où tous nos collaborateurs, clients, partenaires membres de communautés et fournisseurs sont intégrés, traités avec respect et travaillent ensemble à remplir la mission d'Hollister.

Voici quelques exemples de la façon dont nous concrétisons notre engagement envers l'inclusion et la diversité.

Stratégie mondiale pour l'inclusion et la diversité

Notre entreprise a mis en place un plan à long terme pour s'assurer que nous continuons d'accroître la diversité, de favoriser un sentiment d'inclusion et de nous responsabiliser quant aux résultats.

Recrutement

Notre processus de recrutement vise non seulement à trouver les meilleurs talents, mais aussi celles et ceux qui représentent la diversité de nos communautés et de nos clients. Au fur et à mesure que nous recrutons de nouveaux collaborateurs, nous travaillons en partenariat avec une grande variété de groupes représentant différentes communautés, professions et origines, y compris des organisations professionnelles et d'anciens combattants.

Direction de l'entreprise

Notre équipe de direction est diversifiée et représente l'étendue de nos activités.

Relations avec les fournisseurs

Le Programme de diversité des fournisseurs Hollister, lancé en 2018, vise à développer nos relations avec les entreprises dirigées par d'anciens combattants, des femmes et des personnes issues de minorités. Nous estimons que nos partenariats commerciaux doivent refléter la diversité de notre clientèle.

“ Notre force réside dans notre capacité à forger l'unité autour d'un objectif noble : servir les autres et, en même temps, promouvoir, valoriser et tirer parti de la diversité au sein de notre société.” V. George Maliekel
President and CEO, Hollister Incorporated