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Chez Hollister Incorporated, nos exigences élevées, notre innovation et notre culture axée sur les personnes visent à rendre la vie plus gratifiante et plus digne. Il ne s'agit pas que de notre mission. C'est notre conception de la vie, au quotidien.
Nous pensons que le bien-être physique, financier et émotionnel de nos collaborateurs mérite le même type d'engagement et le même souci du détail. Nos programmes de rémunération globale sont conçus pour aider nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, tout en menant une vie saine et stable sur le plan financier, aussi bien aujourd'hui que dans l'avenir.
Nos avantages sociaux sont complets, cohérents et concurrentiels et vont bien au-delà des plans et programmes traditionnels. Parce que chaque pays est différent, ce que nous offrons varie également d'un pays à l'autre. Voici cependant quelques exemples
Nous sommes aussi convaincus qu'il est important de contribuer en retour aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nos collaborateurs à travers le monde participent à des activités de bénévolat et à des événements qui ont un impact positif sur la vie des autres ; ce qui est la base même de Hollister Incorporated.
Qu'il s'agisse de mécénat d'entreprise, de campagnes de dons de bienfaisance ou de bénévolat, nos collaborateurs sont la preuve de la mission de Hollister Incorporated : rendre la vie des utilisateurs de nos produits et services toujours plus satisfaisante et plus digne.
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